Przejdź do głównego menu Przejdź do sekcji głównej Przejdź do stopki
Nagłówek strony

Nr 5 (2022)

Artykuły

Zarządcze i organizacyjne możliwości pracodawcy w z akresie przeciwdziałania mobbingowi w z akładzie pracy

  • Michał Matuszak
Opublikowane: 04.02.2024

Abstrakt

Mobbing is still one of the greatest challenges of broadly understood employment. In the opinion of the author of this article, it is impossible to solve this problem only through legislation, because the actions of the employer and the use – to counteract mobbing, and also to minimize its effects – of the employer’s management and organizational capabilities are important. The employer has legal instruments to achieve the desired effected in this area.

Bibliografia

  1. Aniszewska Grażyna, Geneza pojęcia „kultura organizacyjna”, „Przegląd Organizacji” 2003/10 [Google Scholar]
  2. Bajurna Beata, Zdanowska Joanna, Mendyka Luiza, Źródła wiedzy pielęgniarek na temat mobbingu, „Pielęgniarstwo Polskie” 2021/1 [Google Scholar]
  3. Budyn-Kulik Magdalena, Wzajemna relacja nękania z art. 190a k.k. i mobbingu z art. 94[3] § 2 k.p., „Annales Universitatis Maria Curie-Skłodkowska Lublin – Polonia” 2020/2 [Google Scholar]
  4. Chakowski Maciej, Mobbing. Aspekty prawne, Bydgoszcz 2010 [Google Scholar]
  5. Gamian-Wilk Małgorzata, Grzesiuk Lidia, Mobbing w miejscu pracy. Przegląd wyników badań związanych z przejawami mobbingu, genezą [Google Scholar]
  6. i konsekwencjami, „Psychologia Społeczna” 2016/11 [Google Scholar]
  7. Hołyst Brunon, Patologia w miejscu pracy: mobbing i molestowanie seksualne, „Prokuratura i Prawo” 2004/1 [Google Scholar]
  8. Kunecka Danuta, Polityka antymobbingowa jako instrument zarządzania, „Współczesne Zarządzanie” 2010/1 [Google Scholar]
  9. Nerka Arleta, Mobbing jako przykład nieetycznych zachowań w miejscu pracy, „Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym” 2013/16 [Google Scholar]
  10. Ostrowska Martyna, Mobbing – przyczyny, konsekwencje, aspekty prawne, „Zeszyty Naukowe Firma i Rynek” 2014/1 [Google Scholar]
  11. Sidor-Rządkowska Małgorzata, Mobbing – zagrożenie dla firmy i pracowników, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2003/2 [Google Scholar]
  12. Sułkowski Łukasz, Czy warto zajmować się kulturą organizacyjną?, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2008/6 [Google Scholar]
  13. Szewczyk Helena, Zapobieganie mobbingowi oraz zwalczanie jego skutków przez pracodawcę, „Bezpieczeństwo Pracy” 2015/10 [Google Scholar]
  14. Urbaniak Monika, Mobbing – wybrane aspekty prawne, „Pielęgniarstwo Polskie” 2021/1 [Google Scholar]

Downloads

Download data is not yet available.