Salta al menu principale di navigazione Salta al contenuto principale Salta al piè di pagina del sito
Biuletyn Stowarzyszenia Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego

V. 21 N. 23 (1) (2026)

Artykuły

Reforma czy reinterpretacja? Zakaz mobbingu w prawie pracy wobec zmian legislacyjnych i nauczania Laborem Exercens

DOI: https://doi.org/10.32084/bsawp.10778  [Google Scholar]
Pubblicato: 2026-05-26

Abstract

Celem artykułu jest analiza zakazu mobbingu w prawie pracy w kontekście współczesnych zmian legislacyjnych oraz jego aksjologicznych podstaw zakorzenionych w katolickiej nauce społecznej. Punktem odniesienia zaproponowanego opracowania będzie encyklika Jana Pawła II Laborem exercens, która formułuje personalistyczną koncepcję pracy jako przestrzeni realizacji godności człowieka. W treści opracowania zostanie podjęta próba odpowiedzi na pytanie, czy planowane zmiany regulacyjne stanowią rzeczywistą reformę ochrony pracownika, czy raczej wymagają pogłębionej reinterpretacji w świetle wartości leżących u podstaw prawa pracy. Autorka prezentuje pogląd, zgodnie z którym skuteczność regulacji antymobbingowych zależy nie tylko od ich treści normatywnej, lecz także od ich aksjologicznego zakorzenienia.

Riferimenti bibliografici

  1. Bosak-Sojka, Maria. 2019. Krytyka w stosunkach pracy. Rzeszów: Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego. [Google Scholar]
  2. Bosak-Sojka, Maria. 2025. „Prawne ujęcie mobbingu z perspektywy 20 lat obowiązywania kodeksowej regulacji - uwagi de lege lata i de lege ferenda.” Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 32, nr 3:207-17. https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.015.21665 [Google Scholar]
  3. Bosek, Leszek. 2012. Gwarancje godności ludzkiej i ich wpływ na polskie prawo cywilne. Warszawa: Wydawnictwo Sejmowe. [Google Scholar]
  4. Czerniak-Swędzioł, Justyna. 2013. „Zdrowie jako dopuszczalne kryterium różnicowania pracowników w zatrudnieniu.” Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej nr 20:135-46. [Google Scholar]
  5. Gniazdowski, Andrzej. 1994. Promocja zdrowia w miejscu pracy. Teoria i zagadnienia praktyczne. Łódź: Wydawnictwo Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dra. med. J. Nofera. [Google Scholar]
  6. Majka, Józef. 1986. Rozważania o etyce pracy. Wrocław: Wydawnictwo Wrocławskiej Księgarni Archidiecezjalnej. [Google Scholar]
  7. Najda, Magdalena. 2015. Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii. Warszawa: Dom Wydawniczy Elipsa. [Google Scholar]
  8. Nowik, Paweł. 2014. „Aksjologia w prawie pracy?” W Aksjologiczne podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, red. Michał Skąpski, i Krzysztof Ślebzak, 143-48. Poznań: Wydawnictwo Ars boni et aequi. [Google Scholar]
  9. Osiatyński, Wiktor. 2011. Prawa człowieka i ich granice. Kraków: Wydawnictwo Znak. [Google Scholar]
  10. Sobczyk, Arkadiusz. 2015a. „Mobbing a przeciwdziałanie mobbingowi. Dyskryminacja a przeciwdziałanie dyskryminacji.” Monitor Prawa Pracy 4:174-80. [Google Scholar]
  11. Sobczyk, Arkadiusz. 2015b. „Wspólnota zakładu pracy jako emanacja społecznej gospodarki rynkowej.” Praca i Zabezpieczenie Społeczne 5:2-9. [Google Scholar]
  12. Solak, Adam. 2011. „Człowiek jako podmiot pracy w Laborem Exercens Jana Pawła II.” Forum Pedagogiczne UKSW 1:73-80. [Google Scholar]
  13. Sylwestrzak, Andrzej. 2012. „Filozofia pracy w encyklikach Leona XIII i Jana Pawła II.” W Wolność i sprawiedliwość w zatrudnieniu. Księga pamiątkowa poświęcona Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej Profesorowi Lechowi Kaczyńskiemu, red. Michał Seweryński, i Jakub Stelina, 317-31. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego. [Google Scholar]
  14. Szewczyk, Helena. 2012. Mobbing w stosunkach pracy. Zagadnienia prawne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar. [Google Scholar]
  15. Świątkowski, Andrzej M. 1997. Zasady prawa pracy. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. [Google Scholar]
  16. Tischner, Józef. 2005. Idąc przez puste błonia. Kraków: Wydawnictwo Znak. [Google Scholar]
  17. Wyka, Teresa. 2011. „W poszukiwaniu aksjologii prawa pracy – o roli encykliki „Laborem exercens” Jana Pawła II.” Monitor Prawa Pracy 9:456-58. [Google Scholar]
  18. Wyka, Teresa. 2014. „O znaczeniu etycznego pojmowania pracy dla przyszłości prawa pracy – na kanwie encykliki Laborem exercens.” W Wartości i interesy a prawo pracy. Wokół encykliki Laborem exercens Jana Pawła II, red. Anna Reda-Ciszewska, i Mirosław Włodarczyk, 21-29. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. [Google Scholar]

Downloads

I dati di download non sono ancora disponibili.