Przejdź do głównego menu Przejdź do sekcji głównej Przejdź do stopki
Nagłówek strony

Nr 12 (2025)

Artykuły

Nieinterakcyjny stosunek pracy w dobie postępujących procesów dehumanizacji pracy – uwagi krytyczne

  • Michał Matuszak
DOI: https://doi.org/10.54383/0031-0344.2025.12.7  [Google Scholar]
Opublikowane: 30.12.2025

Abstrakt

Sposób wykonywania pracy zmieniał się w ostatnich latach szybciej niż kiedykolwiek wcześniej w historii. Zmiany zachodzą zarówno w obszarze wykorzystywanych narzędzi do pracy, miejsca pracy, możliwości kooperacji z podmiotami czy osobami z odległych miejsc na całym świecie w czasie rzeczywistym, wykorzystywania sztucznej inteligencji, ale także dotyczą one zapotrzebowania na rynku pracy na określoną pracę. Wskutek zmian technologicznych i zmian w sposobie świadczenia pracy aspektem dominującym staje się aspekt pragmatyczny, a aspekty humanizacji oraz wymiaru etycznego pracy stają się coraz bardziej wtórne i drugorzędne. Zmiany w sposobie wykonywania pracy ograniczają liczbę codziennych interakcji pracownika, co chociaż wytwarza większą przestrzeń czasową do realizacji powierzonych zadań, to może zmniejszać jakość naszego życia. W opracowaniach naukowych podkreśla się znaczenie tworzenia możliwości nawiązywania kontaktów międzyludzkich w miejscu pracy oraz wskazuje się, że relacje ze współpracownikami i przełożonymi to istotne źródła budowania kapitału relacji jednostki.

Bibliografia

  1. Delecta Pithalice, Work-life balance, „International Journal of Current Research” 2011/4 [Google Scholar]
  2. Drela Karolina, Rynek pracy i biedni pracujący labor market and working poor, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” 2015/401 [Google Scholar]
  3. Fik Joanna, Fik Piotr, Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy zdalnej w świetle zmian kodeksu pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2023/8 [Google Scholar]
  4. Gajderowicz Tomasz, Zróżnicowanie warunków zatrudnienia w warunkach globalizacji, „Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach” 2016/271 [Google Scholar]
  5. Himstedt Katarzyna, Realizacja funkcji pracy a praca zdalna w dobie pandemii COVID-19. Współczesne problemy gospodarcze – gospodarki w czasach kryzysu część II, Płock 2021 [Google Scholar]
  6. Kawecka-Endler Aleksandra, Humanizacja a nowe formy pracy, „Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej” 2014/63 [Google Scholar]
  7. Kopka Jolanta, Czy praca w przyszłości może ulec dehumanizacji?, „Władza Sądzenia” 2017/13 [Google Scholar]
  8. Mitrus Leszek, Praca zdalna de lege lata i de lege ferenda – zmiana miejsca wykonywania pracy czy nowa koncepcja stosunku pracy? Część 2, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2020/11 [Google Scholar]
  9. Musiała Anna, Prawo pracy: czyje? Res publica! O stosunku pracy teoretycznoprawnie, Poznań 2020 [Google Scholar]
  10. Musiała Anna, Państwo, władza… a praca – czyli o bezwarunkowych determinantach aksjologicznych prawa pracy (odpowiedź na doktrynalną sugestię wykładni prawa pracy „bez” aksjologii”, „Roczniki Administracji i Prawa” 2022/1 [Google Scholar]
  11. Patulski Andrzej, Godlewska-Bujok Barbara, Prekariat – następny etap rozwoju czy raczej przejaw przemocy instytucjonalnej, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2017/2 [Google Scholar]
  12. Rylski Mikołaj, Polskie prawo pracy jako instrument realizacji praw człowieka, „Prawo i Więź” 2023/2 [Google Scholar]
  13. Salwa Zbigniew, Prawo pracy PRL w zarysie, Warszawa 1978 [Google Scholar]
  14. Stefański Krzysztof, The Issue of the Subjectivity of Artificial Intelligence Acting for an Employer, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2022/2 [Google Scholar]
  15. Szczepański Jan, O indywidualności, Warszawa 1988 [Google Scholar]
  16. Szubert Wacław, Zarys prawa pracy, Warszawa 1976 [Google Scholar]
  17. Świątkowski Andrzej, Digitalizacja prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2019/3 [Google Scholar]
  18. Świtała Ireneusz, Praca człowieka w wymiarze autotelicznym i instrumentalnym – wybrane aspekty aksjologii pracy, „Edukacja Ustawiczna Dorosłych” 2015/1 [Google Scholar]
  19. Walczyna Anna, Łucjan Izabela, Postęp techniczny a humanizacja pracy, „Postępy Nauki i Techniki” 2012/12 [Google Scholar]
  20. Zinczuk Bartłomiej, Automatyzacja i robotyzacja jako wyzwanie dla rynku pracy, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie” 2021/2 [Google Scholar]
  21. Zwiech Patrycja, Nierówności społeczno-ekonomiczne w świetle teorii segmentacji rynku pracy, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” 2013/2 [Google Scholar]

Downloads

Download data is not yet available.