Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer
##common.pageHeaderLogo.altText##

No. 12 (2025)

Artykuły

Non-interactive employment relationship in the era of progressive dehumanization of work – critical remarks

  • Michał Matuszak
DOI: https://doi.org/10.54383/0031-0344.2025.12.7  [Google Scholar]
Published: 2025-12-30

Abstract

The way work is performed has changed faster in recent years than ever before in history. Changes affect the tools used for work, the workplace, the possibility of cooperation with entities or people from remote places around the world in real time or the use of artificial intelligence, but changes also concern the demand for specific work on the labour market. Due to technological changes and changes in the way work is performed, the pragmatic aspect is becoming the dominant aspect, and the aspects of humanisation and the ethical dimension of work are increasingly losing importance and becoming secondary. Changes in the way work is performed limit the number of employee's daily interactions, which, although it creates more time to complete assigned tasks, may reduce the quality of our lives. Scientific studies emphasise the importance of creating opportunities to establish interpersonal contacts in the workplace and indicate that relationships with co-workers and superiors are important sources of building an individual's relationship capital.

References

  1. Delecta Pithalice, Work-life balance, „International Journal of Current Research” 2011/4 [Google Scholar]
  2. Drela Karolina, Rynek pracy i biedni pracujący labor market and working poor, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” 2015/401 DOI: https://doi.org/10.15611/pn.2015.401.09 [Google Scholar]
  3. Fik Joanna, Fik Piotr, Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy zdalnej w świetle zmian kodeksu pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2023/8 DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2023.8.5 [Google Scholar]
  4. Gajderowicz Tomasz, Zróżnicowanie warunków zatrudnienia w warunkach globalizacji, „Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach” 2016/271 [Google Scholar]
  5. Himstedt Katarzyna, Realizacja funkcji pracy a praca zdalna w dobie pandemii COVID-19. Współczesne problemy gospodarcze – gospodarki w czasach kryzysu część II, Płock 2021 [Google Scholar]
  6. Kawecka-Endler Aleksandra, Humanizacja a nowe formy pracy, „Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej” 2014/63 [Google Scholar]
  7. Kopka Jolanta, Czy praca w przyszłości może ulec dehumanizacji?, „Władza Sądzenia” 2017/13 [Google Scholar]
  8. Mitrus Leszek, Praca zdalna de lege lata i de lege ferenda – zmiana miejsca wykonywania pracy czy nowa koncepcja stosunku pracy? Część 2, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2020/11 DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.11.1 [Google Scholar]
  9. Musiała Anna, Prawo pracy: czyje? Res publica! O stosunku pracy teoretycznoprawnie, Poznań 2020 [Google Scholar]
  10. Musiała Anna, Państwo, władza… a praca – czyli o bezwarunkowych determinantach aksjologicznych prawa pracy (odpowiedź na doktrynalną sugestię wykładni prawa pracy „bez” aksjologii”, „Roczniki Administracji i Prawa” 2022/1 [Google Scholar]
  11. Patulski Andrzej, Godlewska-Bujok Barbara, Prekariat – następny etap rozwoju czy raczej przejaw przemocy instytucjonalnej, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2017/2 [Google Scholar]
  12. Rylski Mikołaj, Polskie prawo pracy jako instrument realizacji praw człowieka, „Prawo i Więź” 2023/2 DOI: https://doi.org/10.36128/PRIW.VI45.527 [Google Scholar]
  13. Salwa Zbigniew, Prawo pracy PRL w zarysie, Warszawa 1978 [Google Scholar]
  14. Stefański Krzysztof, The Issue of the Subjectivity of Artificial Intelligence Acting for an Employer, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2022/2 DOI: https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.009.15683 [Google Scholar]
  15. Szczepański Jan, O indywidualności, Warszawa 1988 [Google Scholar]
  16. Szubert Wacław, Zarys prawa pracy, Warszawa 1976 [Google Scholar]
  17. Świątkowski Andrzej, Digitalizacja prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2019/3 DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2019.3.2 [Google Scholar]
  18. Świtała Ireneusz, Praca człowieka w wymiarze autotelicznym i instrumentalnym – wybrane aspekty aksjologii pracy, „Edukacja Ustawiczna Dorosłych” 2015/1 [Google Scholar]
  19. Walczyna Anna, Łucjan Izabela, Postęp techniczny a humanizacja pracy, „Postępy Nauki i Techniki” 2012/12 [Google Scholar]
  20. Zinczuk Bartłomiej, Automatyzacja i robotyzacja jako wyzwanie dla rynku pracy, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie” 2021/2 DOI: https://doi.org/10.15678/ZNUEK.2021.0992.0207 [Google Scholar]
  21. Zwiech Patrycja, Nierówności społeczno-ekonomiczne w świetle teorii segmentacji rynku pracy, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” 2013/2 [Google Scholar]

Downloads

Download data is not yet available.