Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer
Biuletyn Stowarzyszenia Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego

Vol. 14 No. 16 (1) (2019)

Articles

Employer’s Liability for Mobbing – a Comparison of Compensation and Damages Claims in Light of Judicial Statistics

DOI: https://doi.org/10.32084/sawp.2019.14.1-3  [Google Scholar]
Published: 2019-06-30

Abstract

The article examines the issue of the employer’s responsibility for the mobbing of employees. Both doctrine and judicial decisions, in particular of the Supreme Court, are referred to in the analysis, and numerous controversies in this matter are pointed out. The issues of compensation and damages are discussed, with attention paid to differences between the two claims to which the employee is entitled if he or she experiences mobbing at the workplace, and the nature of such a liability is presented, i.e. contractual liability or liability for damages. The final part refers to court statistics showing the number of claims brought under Art. 943 § 4 and § 5 of the Labour Code, also taking into account the number of cases which were concluded with final decisions, as well as the length of such proceedings and the amount of damages and compensation awarded by courts.

References

  1. Abramowska, Anna, i Maciej Nałęcz. 2004. „Prawna regulacja mobbingu.” Monitor Prawa Pracy 7:180-83. Baran, Krzysztof, red. 2018. Kodeks Pracy. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer Polska. [Google Scholar]
  2. Bosak, Maria. 2015. „Problem mobbingu w orzecznictwie sądów polskich z perspektywy dziesięciolecia obowiązywania art. 943 k.p.” Studia Iuridica Lublinensia” 24:121-30. DOI: https://doi.org/10.17951/sil.2015.24.3.121 [Google Scholar]
  3. Czachórski, Witold, Adam Brzozowski, Marek Safjan, i Elżbieta Skowrońska– Bocian. 2004. Zobowiązania. Zarys wykładu. Warszawa: LexisNexis. [Google Scholar]
  4. Dörre–Nowak, Dominika. 2005. Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck. [Google Scholar]
  5. Edelman, Robert J. 2002. Konflikty w pracy. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne. [Google Scholar]
  6. Gersdorf Małgorzata, Krzysztof Rączka, i Jacek Skoczyński. 2004. Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: LexisNexis. [Google Scholar]
  7. Gersdorf, Małgorzata, i Monika Reczyńska–Ratajczak. 2007. „Prewencja antymobbingowa.” Praca i zabezpieczenie społeczne 2:31-34. [Google Scholar]
  8. Guza, Łukasz. 2019. „Odszkodowanie za mobbing będzie rozszerzone.” https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1408555,odszkodowanieza-mobbing-bedzie-rozszerzone.htm [dostęp: 20.06.2019]. [Google Scholar]
  9. Jaśkowski, Kaziemierz, i Eliza Maniewska. 2019. Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer Polska. [Google Scholar]
  10. Jędrejek, Grzegorz. 2004. Cywilnoprawna odpowiedzialność za stosowanie mobbingu. Warszawa: LexisNexis. [Google Scholar]
  11. Jędrejek, Grzegorz. 2007. Mobbing. Środki ochrony prawnej. Warszawa: ABC a Wolters Kluwer business. [Google Scholar]
  12. Jędrejek, Grzegorz. 2013. „Mobbing jako delikt prawa cywilnego.” W Abiit, non obiit. Księga poświęcona pamięci Księdza Profesora Antoniego Kościa SVD, red. Antoni Dębiński, Piotr Stanisz, i in., 1235-250. Lublin: Wydawnictwo KUL. [Google Scholar]
  13. Jędrejek, Grzegorz. 2017. Dochodzenie roszczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem. Warszawa: Wolters Kluwer Polska. [Google Scholar]
  14. Łętowska, Ewa. 1993. Podstawy prawa cywilnego. Warszawa: Wydawnictwo Ecostar. [Google Scholar]
  15. Łuczak, Joanna. 2017. Prawo pracy dla sędziów i pełnomocników. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck. [Google Scholar]
  16. Ohanowicz, Alfred. 1962. Zbieg norm w polskim prawie cywilnym. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Naukowe. [Google Scholar]
  17. Prasołek, Łukasz. 2019. „Komentarz do art. 943 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz, red. Krzysztof Walczak, wyd. 28. Legalis. [Google Scholar]
  18. Radwański, Zbigniew, i Adam Olejniczak. 2005. Zobowiązania. Część ogólna. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck. [Google Scholar]
  19. Radwański, Zbigniew, red. 2006. Warszawa: Ministerstwo Sprawiedliwości. [Google Scholar]
  20. Roguska–Kikoła, Agnieszka, i Magdalena Piwowarska–Reszka. 2014. Mobbing i dyskryminacja w stosunkach pracy-zagadnienia praktyczne. Warszawa: Wydawnictwo Difin. [Google Scholar]
  21. Rucińska, Patrycja, i Agnieszka Szmurło. 2014. „Mobbing i jego konsekwencje w organizacji.” Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie 100:301-305. [Google Scholar]
  22. Sobczyk, Arkadiusz. 2015. „Mobbing a przeciwdziałanie mobbingowi. Dyskryminacja a przeciwdziałanie dyskryminacji.” Monitor Prawa Pracy 4:174-80. [Google Scholar]
  23. Szewczyk, Helena. 2012. Mobbing w stosunkach pracy. Warszawa: Scholar. Szok, Natalia, i Radosław Terlecki. 2018. Prawo pracy w praktyce. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck. [Google Scholar]
  24. Świątkowski, Andrzej Marian. 2018. Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck. [Google Scholar]
  25. Zych, Małgorzata. 2007. Mobbing w polskim prawie pracy. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck. [Google Scholar]

Downloads

Download data is not yet available.