Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer
Biuletyn Stowarzyszenia Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego

Online First

Articles

Religious Freedom in Labor Law and the Specifics of Employment in Religious Institutions

DOI: https://doi.org/10.32084/bsawp.9773  [Google Scholar]
Published: 2025-09-10

Abstract

This article examines the protection of religious freedom within labor law, focusing on employment in religious institutions. Religious freedom is analyzed as a fundamental human right, safeguarded by both the Polish Constitution and international legal instruments. The study discusses how this right operates within employment relationships and the obligations imposed on both state authorities and private entities to respect it. Special attention is given to the exceptions to the principle of equal treatment in employment, allowing religious organizations to consider faith or worldview as a genuine occupational requirement. The analysis includes national legal regulations and Council Directive 2000/78/EC, emphasizing that any differentiation based on religion must be lawful, justified, proportionate, and directly connected to the nature of the work. Furthermore, the article explores the duty of loyalty to the ethical principles of religious organizations and its implications for employment termination. The authors conclude that a careful balance between the autonomy of religious entities and the protection of workers’ rights is essential for ensuring compliance with both constitutional and labor law standards.

References

  1. Czuryk, Małgorzata. 2024. „Dopuszczalne różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na religię, wyznanie lub światopogląd.” Studia z Prawa Wyznaniowego 27:151-64. [Google Scholar]
  2. Derlacz-Wawrowska, Małgorzata. 2014. „Art. 18(3b).” W Kodeks pracy. Komentarz w perspektywie europejskiej i międzynarodowej, red. Michał Wujczyk, Małgorzata Derlacz-Wawrowska. Warszawa: Wolters Kluwer. Lex el. [Google Scholar]
  3. Florczak-Wątor, Monika. 2023. „Art. 53.” W Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. Komentarz. Wyd. II, red. Piotr Tuleja. Warszawa: Wolters Kluwer. Lex el. [Google Scholar]
  4. Koczur, Sławomir, i Andrzej M. Świątkowski. 2023. „Wymagania zawodowe w systemach prawa polskiego i unijnego.” Państwo i Prawo 2:9-15. [Google Scholar]
  5. Kokott, Juliane. 2016. „Opinia rzecznika generalnego z 31 maja 2016 r. w sprawie C-157/15, Samira Achbita i Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding przeciwko G4S Secure Solutions NV.” ECLI:EU:C:2016:382. [Google Scholar]
  6. Maniewska, Elżbieta. 2025. „Art. 18(3a), art. 18(3b), art. 18(3c), art. 18(3d), art. 18(3e).” W Kodeks pracy. Komentarz aktualizowany, red. Krzysztof Jaśkowski, i Elżbieta Maniewska. Warszawa: Wolters Kluwer. Lex el. [Google Scholar]
  7. Rączka, Krzysztof. 2024. „Art. 18(3b).” W Kodeks pracy. Komentarz. Wyd. IV, red. Małgorzata Gersdorf, Wojciech Ostaszewski, Michał Raczkowski, i in. Warszawa: Wolters Kluwer. Lex el. [Google Scholar]
  8. Sarnecki, Paweł. 2016. „Art. 53.” W Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. Komentarz. T. II. Wyd. II, red. Leszek Garlicki i Marek Zubik. Warszawa: Wydawnictwo Sejmowe. Lex el. [Google Scholar]

Downloads

Download data is not yet available.

Similar Articles

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.