Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer
Baner Consilium Iuridicum

No. 1 (2024): Consilium Iuridicum

Artykuły

Abnormalities of anti-mobbing prophylaxis

  • Iwona Szczęsna
DOI: https://doi.org/10.52097/ci.8990  [Google Scholar]
Published: 2024-07-17

Abstract

One of the many goals of social prophylaxis is the prevention of social pathologies by, among other things, finding effective ways to prevent them and, if they occur, to minimize and eliminate them. It is precisely these objectives that are attributed to anti-mobbing prophylaxis. However, for the effectiveness of anti-mobbing prevention to be as effective as possible, interdisciplinary cooperation of experts in the field of law, sociology, psychology etc. is required. Given that mobbing entails costs and consequences for the employee, the organization and its environment, it is the interest of all these groups to combat the phenomenon of mobbing. A number of possibilities for countering this phenomenon have been developed, but it is necessary to take a close look at the shortcomings in their implementation, irregularities in the regulations, as well as ambiguities that may give rise to pathological practices in the area of anti-mobbing activities.

References

  1. Bury B., Uporczywość i długotrwałość zachowania jako elementy składowe prawnej definicji mobbingu, Monitor Prawa Pracy 2007, no. 2. [Google Scholar]
  2. Chakowski M., „Wewnętrzna polityka antymobbingowa” drogą do rozwiązania problemu mobbingu na poziomie zakładu pracy, Monitor Prawo Pracy 2010, no. 12. [Google Scholar]
  3. Kowalski S., Odpowiedzialność karna za naruszenie praw pracowniczych, Służba Pracownicza 2007, no. 2. [Google Scholar]
  4. Kuba M., Środki przeciwdziałania mobbingowi w świetle prawa pracy, [in:] T. Wyka, Cz. Szmidt (ed.), Wieloaspektowość mobbingu w stosun-kach pracy, Poltext Publishing House, Warsaw 2012. [Google Scholar]
  5. Kwaśniewska K., Aspekty prawne ochrony pracowników przed zjawiskiem mobbingu, Roczniki Administracji i Prawa 2023, XXIII, p. 1. [Google Scholar]
  6. Ministerstwo Sprawiedliwości, Ewidencja spraw w sądach pierwszej in-stancji o odszkodowanie i zadośćuczynienie w związku z wybranymi formami dyskryminacji w 2020 roku, https://isws.ms.gov.pl/pl/baza-statystyczna/opracowania-wieloletnie/ (access: 03.03.2024). [Google Scholar]
  7. Prasołek Ł., Commentary to Article 943 of the Labor Code, (in:) K. Walczak (ed.), The Labor Code. Commentary, C.H. Beck Publishing House, Warsaw 2010. [Google Scholar]
  8. Prusinowski P., Kotowska M., Prawna ochrona pracowników przed sytuacjami patologicznymi w środowisku pracy – wybrane problemy, Studia Prawnoustrojowe 2013, no. 20. [Google Scholar]
  9. Szczęsna I., Profilaktyka antymobbingowa – faktyczne działania praco-dawców czy fikcja?, Studia Edukacyjne 2022, no. 66. [Google Scholar]
  10. Szewczyk H., Mobbing w stosunkach pracy, Scholar Publishing House, Warsaw 2012. [Google Scholar]

Downloads

Download data is not yet available.