Odpowiedzialność porządkowa pracowników w przypadku naruszenia obowiązków pracowniczych

Tomasz Niedziński

doi:10.52097/eppism.9427

No. 4 (2024)

Artykuły

Employee Accountability in Case of Violation of Employee Duties

Tomasz Niedziński⁺⁻

PDF (Język polski)

DOI: https://doi.org/10.52097/eppism.9427 [Google Scholar]
Published: 2024-12-30

Abstract

The objective of this article is to analyse and evaluate the phenomenon of employee accountability in case of violation of employee duties. This paper arises from the author’s particular interest in the subject of the employee accountability. The essence of this
publication is to illustrate the complexity of this phenomenon. The author has tried to pay special attention to situations in which the employee does not comply with the employer’s instructions concerning the work performed and, above all, to penalties of order resulting from non-compliance with employer’s instructions such as: the penalty of a warning, a reprimand or a fine.

References

Gładoch M., Prawa i obowiązki pracodawcy w związku z używaniem środków odurzających lub substancji psychotropowych przez pracowników, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2007, 8. [Google Scholar]
Kodeks pracy. Komentarz, red. K. Jaśkowski, E. Maniewska, wyd. 12, Warszawa 2021. [Google Scholar]
Kodeks pracy. Komentarz, red. K. Baran, tom 2, wyd. 6, Warszawa 2022. [Google Scholar]
Masternak Z., Obowiązek pracowniczej staranności, Warszawa 1976. [Google Scholar]
Sadlik R., Sprzeciw i powództwo pracownika o uchylenie nałożonej kary porządkowej, „Służba Pracownicza” 2011, 11. [Google Scholar]
Sadlik R., Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników. Instruktaż, przykłady, Gdańsk 2012. [Google Scholar]
Sierocka I., Odpowiedzialność porządkowa pracowników – od kodyfikacji do współczesności, „Studia Iuridica Lublinensia” 2015, XIV, 3. [Google Scholar]
Staszewska E., Odpowiedzialność pracownicza, Warszawa 2013. [Google Scholar]
Walczak K., Kary porządkowe jako narzędzie polityki personalnej, „Monitor Prawniczy” 2007, 1. [Google Scholar]

Downloads

Download data is not yet available.

Keywords

employee
employer
official instruction
disciplinary penalty
warning
reprimand

How to Cite

Niedziński, T. (2024). Employee Accountability in Case of Violation of Employee Duties. European Review of Law and International Relations, (4), 20–29. https://doi.org/10.52097/eppism.9427

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

Tomasz Niedziński, Legal Aspects of Employment Discrimination , European Review of Law and International Relations: No. 2-3 (2022)

[1] Gładoch M., Prawa i obowiązki pracodawcy w związku z używaniem środków odurzających lub substancji psychotropowych przez pracowników, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2007, 8. [Google Scholar]

[2] Kodeks pracy. Komentarz, red. K. Jaśkowski, E. Maniewska, wyd. 12, Warszawa 2021. [Google Scholar]

[3] Kodeks pracy. Komentarz, red. K. Baran, tom 2, wyd. 6, Warszawa 2022. [Google Scholar]

[4] Masternak Z., Obowiązek pracowniczej staranności, Warszawa 1976. [Google Scholar]

[5] Sadlik R., Sprzeciw i powództwo pracownika o uchylenie nałożonej kary porządkowej, „Służba Pracownicza” 2011, 11. [Google Scholar]

[6] Sadlik R., Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników. Instruktaż, przykłady, Gdańsk 2012. [Google Scholar]

[7] Sierocka I., Odpowiedzialność porządkowa pracowników – od kodyfikacji do współczesności, „Studia Iuridica Lublinensia” 2015, XIV, 3. [Google Scholar]

[8] Staszewska E., Odpowiedzialność pracownicza, Warszawa 2013. [Google Scholar]

[9] Walczak K., Kary porządkowe jako narzędzie polityki personalnej, „Monitor Prawniczy” 2007, 1. [Google Scholar]