Przejdź do głównego menu Przejdź do sekcji głównej Przejdź do stopki
Teka Komisji Prawniczej PAN Oddział w Lublinie

Tom 11 Nr 2 (2018)

Artykuły

Ochrona tożsamości kulturowej – wewnętrzne zasady pracodawców i ich aspekty antydyskryminacyjne w podejmowaniu decyzji w procesach przed Trybunałem Sprawiedliwości UE

DOI: https://doi.org/10.32084/tekapr.2018.11.2-30  [Google Scholar]
Opublikowane: 31.12.2018

Abstrakt

Artykuł dotyczy niedawnych wyroków Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, które odnoszą się do wewnętrznych przepisów pracodawców określających zasadę neutralności ich pracowników. Zasada neutralności zabrania pracownikowi noszenia widocznych symboli politycznych, filozoficznych i religijnych w miejscu pracy. Zakaz taki może jednak pozostawać w sprzeczności z zasadą niedyskryminacji w rozumieniu dyrektywy 2000/78/WE. Artykuł dotyczy aspektu, który pracodawcy muszą wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji w wydawaniu wewnętrznych przepisów wymagających neutralności swoich pracowników.

Bibliografia

  1. Balážová, Daniela. 2017. “Do práce bez hidžábu aj kríža? Nie vždy.” Pravda. In https://spravy.pravda.sk/domace/clanok/423261-do-prace-bez-hidzabu-aj-kriza-nie-vzdy/[accessed: 1.11.2018]. [Google Scholar]
  2. Križan, Viktor. 2013. “Sloboda presvedčenia a výhrada svedomia v pracovnom práve.” In Právna ochrana slobody svedomia, edited by Michaela Moravčíková, and Viktor Križan, 50–67. Trnava: Typi Universitatis Tyrnaviensis, spoločné pracovisko Trnavskej univerzity v Trnave a Vedy, vydavateľstva Slovenskej akadémie vied. [Google Scholar]
  3. Moravčíková, Michaela. 2009. “Temptation in the desert. Troubles with state neutrality: or (not) talking about God: debate not only about the case of sister Dalmácia.” In Religion: problem or Promise?, edited by Šimon Marinčák, 153–158. Trnava: Dobrá kniha. [Google Scholar]
  4. Moravčíková, Michaela. 2014. “Náboženská neutralita štátu a svet práce.” In Sloboda jednotlivca a svet práce, edited by Michaela Moravčíková, and Viktor Križan, 183–191. Praha: Leges. [Google Scholar]
  5. Moravčíková, Michaela. 2014. “Sekulárny štát a náboženská sloboda v sociológii a v právnej teórii.” In Constans et perpetua voluntas, edited by Peter Mach, Matej Pekarik, and Vojtech Vladár, 435–450. Trnava: Trnavská univerzita v Trnave. [Google Scholar]
  6. Moravčíková, Michaela. 2014. “The mutual roles of religion and state in Slovakia.” In The mutual roles of religion and state in Europe, edited by Balazs Schanda, 177–191. Trier: European consortium for Church and state research. [Google Scholar]
  7. Moravčíková, Michaela. 2015. “Religion, law, and secular principles in the Slovak Republic.” In Religion and the secular state, edited by Javier Martínez–Torrón, and Cole Durham, 641–655. Madrid: Universidad Complutense. [Google Scholar]
  8. Moravčíková, Michaela. 2015. “Sloboda myslenia, svedomia a náboženského vyznania.” In Verejná správa, edited by Soňa Košičiarová [et al.], 146–150. Krakov: Spolok Slovákov v Poľsku. [Google Scholar]
  9. Moravčíková, Michaela. 2016. “Law and religion in the workplace in the Slovak Republic.” In Law and religion in the workplace, edited by Miguel Rodriguez Blanco, 337–348. Granada: Comares. [Google Scholar]
  10. Moravčíková, Michaela. 2016. “Nekotorye aspekty gosudarstvenno-cerkovnych otnošenij v stranach Evropejskovo Sojuza.” In Novaja Evropa – obšestvo, kultura, riligija i pravo, edited by Michaela Moravčíková, 68–79. Bratislava: Kluwer. [Google Scholar]
  11. Olšovská, Andrea. 2017. “«Dress code» zamestnanca a náboženské vyznanie.” In Islam v Európe – právne postavenie a financovanie islamských náboženských organizácií, edited by Michaela Moravčíková, 43–61. Praha: Leges. [Google Scholar]

Downloads

Download data is not yet available.